Во Македонија 59,5 проценти од населението е на возраст меѓу 20 и 64 години, што е над просекот на Европската Унија од 58,3 процентАктуеи. Овие податоци, наведени во анализата на „Нова Македонија“ врз основа на најновата регионална статистика на „Евростат“, покажуваат дека земјава сè уште располага со значителен демографски потенцијал за економски развој.
Разликата од 1,2 процентни поени во однос на европскиот просек укажува на релативно поволна старосна структура на населението. Сепак, економските аналитичари предупредуваат дека бројот на работоспособни граѓани сам по себе не гарантира поголема вработеност, повисоки плати или економски раст.
Според анализата објавена во „Нова Македонија“, најголем удел на население на работоспособна возраст има Полошкиот Регион, со 61,6 проценти, додека најнизок е уделот во Скопскиот Регион, каде што изнесува 58,3 проценти.
Овие регионални разлики покажуваат дека економските предизвици не се еднакви во сите делови на државата. Додека во одредени региони постои поголем потенцијал за привлекување инвестиции и отворање работни места, во други се потребни дополнителни мерки за преквалификација, подобрување на образованието и задржување на младите.
Податоците на „Евростат“ покажуваат и значителни демографски разлики во самата Европска Унија. Во 39 европски региони најмалку 63 проценти од населението е на возраст од 20 до 64 години, додека во 189 региони овој удел е под 55 проценти. Најголем дел од регионите со помал удел на работоспособно население се рурални подрачја во Португалија, Франција, Германија, Бугарија, Грција и нордиските земји.
Стареењето на европското население и недостигот од работници претставуваат дополнителен предизвик за Македонија, која се соочува со иселување на младите и квалификуваните кадри.
Според соговорник на „Нова Македонија“, кој долги години работел во македонскиот Завод за статистика, клучниот предизвик за државата е постојниот човечки потенцијал да се претвори во поголема економска вредност.
За тоа се потребни инвестиции во образованието, дигиталните и техничките вештини, подобра поврзаност меѓу компаниите и образовните институции, како и поголема вклученост на жените и младите на пазарот на трудот.
Економските перспективи зависат и од вложувањата на компаниите во нови технологии, автоматизација и подобра организација на производството, што може да придонесе за зголемување на продуктивноста и раст на платите.
Иако демографските трендови во Македонија и натаму се неповолни поради иселувањето и стареењето на населението, сегашната старосна структура покажува дека земјата сè уште има простор за економски развој.
Сепак, процентот на население на работоспособна возраст не треба да се поистоветува со стапката на вработеност. Одлучувачко ќе биде колку од овие граѓани навистина учествуваат на пазарот на трудот и колкава економска вредност создаваат.
