„Подравка“ ги зголеми платите на талентите и високообразованите професионалци

Во третиот бран, се зголемија приходите на висококвалификуваните работници, кои се кои се најуспешни, најефикасни и најиновативни.

Од 1 мај „Подравка“ продолжува со зголемување на платите на вработените. Така, во новиот бран на покачување ќе се зголемат платите за вработените со високо образование на кои според однапред дефинирани критериуми и правила им се признава работната ефикасност и извонредност, како и иновативноста и придонесот во деловните процеси на компанијата.

Со овој индивидуализиран пристап за оценување на успехот на работниците, идентификувани се 184 од нив, односно 30% на високообразовни работни места. Нивната бруто плата ќе се зголеми во просек за 13%, почнувајќи од платата за мај, чија исплата е во јуни.

Веќе во 2021 година, „Подравка“ почна циклус на зголемување на приходите, особено за оние работници со најниски плати. Во март 2022 година, порастот на платите продолжи да се зголемува со зголемување на коефициентите на успешност за сите работници и стапките на сложеност на работните места. Така, „Подравка“ за нешто повеќе од една година вложи речиси 8 милиони евра во зголемување на материјалните приходи на своите вработени. Со оваа инвестиција компанијата сака дополнително да ги награди талентите и високообразованите професионалци кои секојдневно вложуваат големи напори за поголема успешност на компанијата, изјави д-р сц Мартина Далиќ, претседател на Управниот одбор на „Подравка“.