IN STORE in your country:
Makedonija   Slovenija   Hrvatska   Srbija   BiH  
Povratak na pocetnu stranu  
  Македонија Недела, 24.06.2018 || „Крафт-Хајнц“ го продава Complan?  |  Отворена е 100. „Бипа“  |  „Кока-кола“ го проширува погонот во Унгарија  |  „Прилепска пиварница“ донира за Центрите за аутизам  |  „Збербанк“ ќе биде сопственик на 39,2% од „Агрокор“  |  „НТ Болеро“ отвори погон за преработка на овошје во Топола  |  „Шпар“ го отвори првиот супермаркет во Малта  |  Нови можности за квалитетните македонските вина   |  „Мегле“ почнува со дигитален процес на откуп  |  „Млекара Здравје“ се закити со 5 златни ѕвезди   |  „Нектар“ со линија за иновативни пакувања  |  „Слатка куќа“ на улица Македонија  |  „Тинекс“ со поддршка за ранливите групи  |  Tip of the Week® на англиски јазик  |  „Барила“ ќе вложи милијарда евра за одржливо работење  |  „Теско“ ја објави добивката од приватните марки  |  Успешно одржан првиот FMCG-самит во Љубљана  |  Најдобар HR менаџер e Eлизабета Мирчевска  |  „Генеза“ отвори нов погон  |  Попусти за корисниците на „Амазон прајм“ во „Хол фудс“  |   ||
   

ЕУ: Задолжителна квота за жени во управувањето со компаниите

22.11.2017

Европската комисија ќе бара воведување задолжителни квоти за жени во управите на јавните компании во земјите на ЕУ.

Според предлогот, компаниите што имаат помалку од 40% жени во управата, ќе треба да им дадат предност на жените при избор на кандидати за пополнување на слободните работни места.

Претходниот план на Европската Унија за воведување квота од 40% жени не помина, затоа што Германија, Холандија и Шведска се спротивставиле со образложение дека тоа е прекумерно мешање во внатрешните работи на државите. Унгарија и Полска се спротивставиле од идеолошки причини.

Истражувањата покажуваат дека во последниве неколку месеци има сè помалку жени во менаџментот на компаниите што нудат хартии од вредност за продажба преку берзата, иако во изминатата деценија нивниот број бил зголемен.


Назад
 
 
 
 
back to top